2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 아르바이트 근로자라면 시급뿐만 아니라 주휴수당과 4대 보험 공제를 고려한 실수령액을 정확히 아는 것이 중요합니다. 특히 주 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당이 법적으로 보장되므로, 월급 계산 시 반드시 포함해야 합니다.
이 글에서는 2026년 최저임금 기준으로 주휴수당이 포함된 알바 월급표와, 4대 보험 공제 후 실수령액까지 정리해드립니다.
2026년 최저임금과 주휴수당 기본 정보
- 시간당 최저임금: 10,320원
- 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 주휴수당 지급 조건: 주 15시간 이상 근무 + 개근
- 월 환산 기준: 1개월 평균 4.345주
주휴수당 포함 월급 계산법
- 주휴수당 시간 = 주간 근무시간 ÷ 5일
- 주급(주휴 포함) = (주간 근무시간 + 주휴수당 시간) × 시급
- 월급(주휴 포함) = 주급 × 4.345
2026 알바 월급표 (주휴수당 포함·세전 기준)
| 주 근무시간 | 주휴수당 시간 | 세전 월급 |
|---|---|---|
| 15시간 | 3시간 | 807,000원 |
| 20시간 | 4시간 | 1,076,000원 |
| 30시간 | 6시간 | 1,615,000원 |
| 40시간 | 8시간 | 2,155,000원 |
4대 보험 공제 후 실수령액
주 20시간 이상 근무 시 대부분 4대 보험 가입이 적용됩니다. 공제율은 대략 다음과 같습니다.
- 국민연금: 4.5%
- 건강보험: 3.545%
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
- 고용보험: 0.9%
이를 합하면 월급의 약 9~10% 정도가 공제됩니다.
| 주 근무시간 | 세전 월급 | 예상 공제액 | 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 807,000원 | 약 74,000원 | 733,000원 |
| 20시간 | 1,076,000원 | 약 100,000원 | 976,000원 |
| 30시간 | 1,615,000원 | 약 150,000원 | 1,465,000원 |
| 40시간 | 2,155,000원 | 약 218,000원 | 1,937,000원 |
※ 공제액은 개인의 보험료율, 가족 수, 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다.
알바 근로자가 꼭 알아야 할 급여 체크리스트
- 주 15시간 이상이면 주휴수당이 반드시 지급되어야 합니다.
- 계약서에 시급, 근무시간, 주휴수당 포함 여부를 명확히 기재해야 합니다.
- 4대 보험 가입 여부에 따라 실수령액 차이가 큽니다.
- 공제 후 실수령액을 미리 계산해 급여 적정성을 판단하세요.
정리
2026년 최저임금 기준으로 주휴수당이 포함되면 월급이 높아지지만, 4대 보험 공제를 고려해야 실제 수령액을 정확히 알 수 있습니다. 근무계약을 체결하기 전, 예상 월급과 실수령액을 미리 확인하는 습관이 필요합니다.